“权有个小，威在清廉，官无好坏，贵在坚持任劳任怨。”
12月份19日，山东建工集團党支部会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分工司禹州项目流程复验“廉洁奉公和文化示范点点”。工司党支部会副党支书、纪委党支书李怀生，分工司党总支部党支书、副运营总监贾银建抓捕报名。
实现新项目后，吕书文行向南走占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁自律勤政自律自律奉公文化课课教师示范性点，建筑风清气正好施工单位……”在后来举行的会议平板上，好的顶目部门经理李明洋用PPT分别是从淬炼组织机构带领、完美廉洁自律勤政自律自律奉公管理制、打造廉洁自律勤政自律自律奉公的氛围、维持廉洁自律勤政自律自律奉公幼儿教育、预防企业企业经营高风险、相结合生产制造加工实践、渗入整个市场调查等一个方在面对好施工单位“廉洁自律勤政自律自律奉公文化课课教师示范性点”新建与生产制造加工企业企业经营相结合具体症状完成了详细分析报告。以来，贾银建对五分企业党风廉洁建筑具体症状完成了扼要报告。
虚心听取了分我司小结后，吕书文明确提出，禹州投资业务是同样一车主继骨料线、住宿楼楼、郑州房房地产证业投资业务后的另一个大投资业务，真切引领了上海四建的优秀样貌和名牌影响力。他对进步骤提升转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分有限公司推出多个需要：第一是用于基层工作共产党员、科级团干部要自主履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实运行工作制度，按规章制度找人办事；二要不息健全内控及来约束制度，办好前后左右级、同级中的彼此督促；三是作为一名国家机构公司员工，要做忠、干干净净、担当了的好科级团干部、好公司员工，努力实现金钱效益分析干谋事、干还是、不为什么出事。
最后一步，李怀生条件分子公司及工程部平时工作中要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容结尾后，吕书文为禹州业务党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司）