三月份17日下午三点，新子集团品牌副主管主管刘金河在合肥中交协申请认证学校华北地区业务处优安全性能不断开发专题研讨会议主持词讨论技术。会议主持词，刘金河作了《深刻实施厂家主教育体制创新，降低不断开发潜能》的主题词表态说话，关键展开讨论新子集团品牌近期来的教育体制创新与不断开发和在业内同行竞争们开展了深刻讨论。表态说话中，刘金河从新子集团品牌教育体制创新背景图、分配权任务机能教育体制创新、团体组织 和人事任务考核机能教育体制创新、薪酬体系任务机能教育体制创新七个问题，提供了省四建对於新子集团品牌优安全性能不断开发中查找的“转型瓶颈”，该是如何每一慢慢地探险教育体制创新不断开发道路，查找適合新子集团品牌高远不断开发的渠道，该是如何经由教育体制创新转型厂家职员思考思想意识和任务纪律作风，接着激活出全体员工任务的多方面性自主性，降低出厂家主不断开发的新潜能。省四建实施教育体制创新的全力以赴和成效显著能够得到了参会同仁的髙度被认可。
本次由北京中建协认证中心华北办事处组织的建筑业高质量发展研讨会在石家庄举办，主题为“大时代的‘共生与进化’暨建筑业高质量发展研讨”，主要邀请华北区部分建筑企业进行行业交流，旨在研判建筑行业发展形势，对标先进企业，分享典型管理创新经验。本次会议共邀请河北四建、河北建工集团、中建科技公司、河北建设集团共计四家建筑企业登台展示交流。（综合办公室）
