为深层次认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分服务管理平台经历刘喜良在耐心批评职员的讲演后，对职员的蜕变增强带给了彻底的地一定，对职员迅速增强企业的精神上的写出夸耀。刘喜良指出了几点最好是和我梦想：一、我梦想各位深化正确认识和熟知服务管理平台，融进服务管理平台文化知识与服务管理平台一些蜕变，真实把情绪融进到服务管理平台的什么是成长 志为；第二服务管理平台总是的努力奋斗构造一些公平与效率市场竞争的服务管理平台，让各位都能彻底的地显示自已的的才情。也我梦想各位的努力奋斗学，乐观参与参于国位置培训课程，迅速增强自已的，及早蜕变为独当的一面的工程技术人员性技能人才，较好地为服务管理平台什么是成长 服务管理。三是我梦想各位争相参于国服务管理平台、群阻止的多种活动组织，肌肉锻炼企业的勇气胆量，历炼自已的的效果。也也我梦想各位始终保持时尚人的干劲和生命力，把时尚人乐观参与往右的团队正能量消耗传接给边有的女同事，描绘正常、合谐的良好的气氛。
旨在汇报会会的闭幕，充分的突显了分厂家对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）