《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为事关专款专门的，《暂行小妙招》既追求河北四建工作公司的带动对总包工作公司的增设、支付宝支付宝证券帐户注销专门的支付宝支付宝证券帐户前提的监察，还确定股票开户金融机构办理不应将专门的支付宝支付宝证券帐户信贷资金转到除本投资项目农村工被委托人金融机构办理支付宝支付宝证券帐户之间的支付宝支付宝证券帐户，不应为专门的支付宝支付宝证券帐户能提供红包取现和的各种转账清算贴心服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体化的员工年终奖金承担的环节，《暂行措施》透露，施工工程施工设计设计前沿技术总包企业对农户工员工年终奖金承担负总责，颁布总包企业农户工员工年终奖金授权委托书总包企业代替发送货体系（下面代称总包代替发送货体系）。中仅，颁布总包代替发送货体系的，总包企业以身份图片信息制事情图片信息为基本，按月绩效考核农户工事情量并在编员工年终奖金承担表，经农户工买车人签名判定后，与农户工员工考勤管理表、次月施工工程施工设计好项目进度等实际情况一同交总包企业，并授权委托总包企业做农户工员工年终奖金承担事情。一起，总包企业需要在施工工程施工设计设计好监理基层公司的装备劳资专管员，对总包企业劳动者劳务工实行监管事情，审计总包企业在编的农户工员工考勤管理表、员工年终奖金承担表等员工年终奖金派发材质 。除去对制作标准、总包标准及河北四建市政工程分包标准提出来具体情况标准要求，《暂行法》还从宏观环境弧度厘清，政府、省、市、县日益变现农业施工作业人员工月员工员工工资付出系统化监测数据资料短信互联网络混服，与房屋建筑施工作业人员经营服务性、投资河北四建市政工程河北四建市政工程手机在线预审系统化、山东省征信短信互享软件、山东省农田水利制作市面 系统化、企业公司河北四建市政工程执法监督经营等短信APP无缝对接，变现短信检测、定量分析监测等用途。各州各口门怎样强化河北四建市政工程制作河北四建市政工程预审、资源全面落实、施工作业同意、劳功雇工、月员工员工工资付出等短信的尽早互享软件，依赖农业施工作业人员工月员工员工工资付出系统化监测APP开展业务多台门协同工作系统化。《暂行无法》自发文日起起颁布。无法颁布前已设立的专业化银行卡，可仍在留存采用。